VORGEHEN

In einem ersten Kontaktgespräch klären wir gemeinsam Ihren Bedarf, Ihre Bedürfnisse und die Art der Zusammenarbeit (Vorgehen, Ziele, Kosten). Ich bin bestrebt Sie und Ihre Situation ganzheitlich, mit der nötigen Sensibilität zu erfassen, mit einer wertschätzenden und achtsamen Haltung. Im Zentrum steht der Dialog in einer kooperativen, partnerschaftlichen Atmosphäre. Meine Arbeitsweise basiert auf lösungs- und ressourcenorientierten Ansätzen. Entsprechend Ihrem Bedarf arbeiten wir mit der Kompetenzanalyse COMPRO+®,.

Mein breites Netzwerk ermöglicht mir, für Sie Kontakte herzustellen und rasch und gezielt Spezialistenwissen einzuholen. Ich arbeite transparent, verbindlich sowie mit der notwendigen Diskretion und halte mich an die Grundsätze des Datenschutzes.

PERSONAL COACHING
KARRIERE, JOB, BEWERBUNG


Standortbestimmung

Was kann ich? Was motiviert mich, was will ich? Was ist wie umsetzbar -
(persönliche Ausgangslage, Weiterbildung, Arbeitsmodelle, Stellenmarkt)

Karriere/Qualifikation

Klärung Ziele, innerer Antrieb, Qualifikationen / Prüfung Selbst- und Fremdbild / berufliche Perspektiven innerhalb Unternehmen resp. auf externem Arbeitsmarkt

Kommunikations- und Beziehungsgestaltung

Erkennen persönlicher, fremder Kommunikationsmuster, Entwicklungspotenziale definieren, Strategien/Kommunikationswerkzeugkoffer erarbeiten und trainieren

Selbstführung/-organisation

Persönliche Auseinandersetzung Rollen-/Funktionswahrnehmung – Selbsterkenntnis, Selbstverantwortung / Selbstführungs- und Selbstorganisations-Strategien erarbeiten

Selbstmarketing/Bewerbung

Erstellen Qualifikationsprofil, Lebenslauf, Social Media Profil etc., passende Bewerbungskanäle definieren, Training Bewerbungsgespräch, -video