VORGEHEN

In einem ersten unverbindlichen Kontaktgespräch klären wir gemeinsam Ihren Bedarf, Ihre Bedürfnisse und den Rahmen der Zusammenarbeit. Aufgrund dieser unterbreite ich Ihnen eine Offerte bzgl. Vorgehen, Umfang (Workshops/Einzelcoachings), Inhalt, Ziele und Kosten. Gerne unterstütze ich Sie bei der Ausarbeitung und Formulierung von konkreten und messbaren Zielen. Damit eine nachhaltige Zielerreichung gewährleistet werden kann, führen wir (Vorgesetzte, Team und ich) eine Feedbacksitzung am Beratungsende durch. Die Zielerreichung, Erkenntnisse, Lösungs-Strategien und mögliche Massnahmen werden besprochen resp. definiert.

Ich bin bestrebt Sie und Ihre Situation ganzheitlich zu erfassen, mit der nötigen Sensibilität und mit einer wertschätzenden und achtsamen Haltung. Im Zentrum steht der Dialog in einer kooperativen partnerschaftlichen Atmosphäre. Meine Arbeitsweise basiert auf lösungs- und ressourcenorientierten Ansätzen. Die Workshops werden nach den didaktischen Grundsätzen der erkenntnisorientierten Wissensvermittlung konzipiert und durchgeführt. Ich arbeite transparent, verbindlich sowie mit der notwendigen Diskretion und halte mich an die Grundsätze des Datenschutzes.